La compétence et conscience professionnelle

1)   La compétence professionnelle

 C’est le savoir faire et le vouloir faire dans laquelle nous signalons :
-     Les qualités physiques : la santé robuste, apte à tous travaux, une forte résistance, organe de sens fonctionnel, pas des déformations, aspect extérieur simple et digne.
-     Les qualités intellectuelles : être pleinement instruit. Il doit posséder une culture générale très poussée, être à la page toujours informé de tout.
-     Les qualités pédagogiques et méthodologiques.

2)   La conscience professionnelle

C’est le savoir être. Elle est l’amour et le respect des normes de son métier.

a.   Le respect de l’autorité hiérarchique

Dans notre pays lorsque un agent refuse d’exécuter les ordres de son chef hiérarchique. Il est possible de retenir le tiers de son salaire. Il en est de même du respect de consigne pédagogique.

b.   La collaboration

Un bon fonctionnaire doit communiquer à son chef hiérarchique tout fait ou toute information dont il a connaissance et qui est capable de compromettre le bon fonctionnement du service. Egalement un bon fonctionnaire ne doit pas induire par méchanceté en erreur son chef ou son collaborateur.

c.   La politesse

Un bon fonctionnaire doit par son comportement éviter de détruire l’autorité de son chef ou détruire l’ambiance du travail en préférant les injures.

d.   Le respect des biens publics

 Tout bon fonctionnement doit éviter l’usage abusif des biens de l’Etat consistant notamment à la dégradation de bien mobilier et immobilier. Il ne doit pas non plus détruire les dossiers, les archives de l’administration.

3. La dignité professionnelle
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Un bon fonctionnaire doit être honnête et intègre, il ne doit pas commettre des actes immoraux au lieu du travail pour ne pas être révoqué.
Ex : ivresse publique, le vole, le viole, etc. Il faut jouir du respect tant en profession qu’en vie privée et publique.